Congé pendant mi temps thérapeutique luxembourg

Date de publication: 15.09.2019

Dans ce cas, il convient de définir clairement s'il s'agit d'une dispense de travail, ou si au contraire, l'absence pour visite médicale est à considérer comme période de congé. MT 34 - Requête en licenciement avec effet immédiat abusif.

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Le salarié peut déposer une requête devant le tribunal du travail pour obtenir des dommages et intérêts. Le fait que le salarié ne remplit aucune des deux obligations constitue une faute grave et justifie un licenciement avec effet immédiat. En effet, dans les cas suivants, l'employeur peut rompre le contrat de travail :.

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Discussion: commentaires 2

  1. Maud:

    L'Expat Insider confirme que le Luxembourg est une place appréciée par les expatriés, malgré quelques points faibles. Dans quel délai le salarié doit-il informer son employeur de sa maladie?

    Répondre
  2. Lorrie:

    J'ai compris.

    Répondre

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